혁신적인 인재 양성 전략 - 새로운 PBL 진행 방식
* 빅리더 PBL (Project Based Learning) 진행 방식 서울시 및 공공기관 등 민관산학의 협업을 통한 사회 문제 해결 및 사회 혁신 융합 프로젝트로 진행 7가지 진행 프로세스를 수립하여 진행 (데이터 사이언스 ICT 융합 기반의 사회 문제 해결 및 Making Social GOOD을 위한 Prototype을 만들어 완성하는 프로세스로 진행)
혁신적인 인재 양성 전략 – 7가지 프로세스
빅리더 프로그램은 ‘지속적이고 반복적으로 발생하는 사회적 문제를 어떻게 해결할까?’에서 시작되었으며, 새로운 프로젝트 진행 프로세스를 수립하여 진행 중입니다.
Big Leader PBL Program
1년 단위의 교육 과정으로 진행 (교과 비교과 과정, 자기 주도형 학습 교육과 PBL 방식을 병행하여 진행)
새로운 융합 과정
새로운 지향점
기대 효과
- Data Science와 AI, 4차 산업혁명 기술의 융합을 기반으로 Big Profit 기업가 & Global Social Innovator 양성을 위한 선순환 시스템을 구축
- PBL (Project Based Learning) 프로그램을 통한 MSG (Making Social Good) 프로젝트를 기반으로 사회 혁신, 사회적 경제 부문을 선도하는 새로운 학생 사회 진출의 위상을 선점하여 정부 및 기업 재정 지원 확보
- Social Venture, Big Profit 기업가 & Global Social Innovator 양성과 더불어 Making Social Good 관련 한국을 대표하는 데이터 사이언스 AI 융합 Academy 교육원으로서의 위상 정립과 한국의 교육 대표 상품으로서의 Global화